如何评课议课

如何评课议课 ————点击图片进入游戏——————把职业当成事业，工作的意义在于远离地狱人往高处走，水往低处流。成功进入一家企业之后，接下来要琢磨的就是怎么升职。如何才能

————点击图片进入游戏—————— 把职业当成事业，工作的意义在于远离地狱人往高处走，水往低处流。

成功进入一家企业之后，接下来要琢磨的就是怎么升职。

　　如何才能升职？　　升职的第一要素——业绩是第一位的。

　　企业是盈利机构不是福利院，要想升职，辉煌的业绩是第一位的。

关云长攻拔襄阳、赵子龙单骑求主、老黄忠计夺天荡山、张翼德大闹长坂坡，每一个都是功绩卓著才换来了职位的升迁。

　　升职的第二要素——要做老黄牛，但是要做会叫的老黄牛。

　　其实这就是杜拉拉升职记所告诉我们的道理。

在职场中，如老黄牛一样勤勤恳恳，踏实工作是必须的，但鲁迅所提倡的俯首甘为孺子牛的精神在职场却不完全正确。

做出了成绩，要让老板知道。

可能人们会觉得，当老板的本就应该能看到员工的工作状况，但是，老板都是很忙的，没办法做到所有事情都了然于胸。

所以，别抱怨老板看不到自己很无奈，是你对职场规则不明白。

在职场，要做老黄牛，但要做会叫的老黄牛，只有这样，你才会成为下一个杜拉拉。

　　升职的第三要素——敢担当，在老板最需要的时候出现。

　　三国赵云为何如此受刘老板的赏识，就是因为赵云敢担当，而且总是在老板最需要的时候出现在身边。

比如，周瑜用美人计引诱刘备，在刘备相亲的时候把他干掉。

是赵云作为护亲的保卫队长，识破了藏于左右的刀斧手，最终历尽艰险，圆满完成了任务，使刘备不仅全身而退，而且还抱得美人归。

这才有了诸葛亮嘲笑周瑜的机会：周郎妙计安天下，赔了夫人又折兵。

　　因此，在职场中要学会担当，勇挑重担，并能圆满完成任务，成为老板最需要的时候最可信赖的员工。

如此这般，你想不升职都难。

相反，如果不敢担当，别说是升职，你还有可能被降职。

有这样一个故事：总统和外长同坐一趟电梯，总统不小心放了个屁，很尴尬，对外长说：你放屁了？总统的意思很明白，就是让外长给自己挡一下，但外长这人可能是比较诚实，很坚定地对总统说：不是我放的。

结果，第二天，外长被免职了。

外长问总统，我没做错什么啊，为什么降我的职。

局长说：屁大点事都不敢担当，不降你降谁？　　当然，升职还有第四要素——“剩者为王”。

　　坚守坚持，并做好工作，当你源源不断地送走一批一批同事的时候，你就成了元老，升职的机会自然会变大。

不过，想升职也要克服急躁的心理，因为老板也会有自己的考虑，可能你觉得自己够升职的要求了，但老板还想再考验你一下，因此，不妨在等待一段。

俗话说，试玉要待三日满，辩才须得七年期，是金子，老板总会看到你的光芒的。